Op 3 april brengen we onze community samen voor een nieuwe editie van het Meet The Neighbours Festival – dé plek om te netwerken, ideeën uit te wisselen en geïnspireerd te raken. Dit jaar staat het event in het teken van onze motto: work is better when it doesn’t feel like it.
Bij B. geloven we namelijk dat werk en plezier elkaar niet uitsluiten, maar juist versterken. Onze panden zijn hierop ingericht en sinds vorig jaar dragen we deze gedachte met trots als onze slogan. Tijdens MTNF 2025 duiken we samen dieper in deze visie met inspirerende talks, boeiende discussies en presentaties van en voor onze members. Verwacht een dag vol nieuwe ontmoetingen, frisse perspectieven en waardevolle inzichten. Ontdek hier alles over onze keynote sprekers en het programma.
We zien je daar!
Het aftellen is begonnen…
Op 3 april brengen we onze community samen om te netwerken, ideeën uit te wisselen en inspiratie op te doen, helemaal in de spirit van ons motto: work is better when it doesn’t feel like it.
Verwacht inspirerende talks, boeiende discussies en presentaties van en voor onze community. Ontdek het programma en onze keynote sprekers hier. We zien je daar!.
Het aftellen is begonnen…
Frida onderzoekt in haar boek de zin en onzin van ons werkende leven. Ze werpt een kritische blik op de balans tussen werk en privé, het gezegde dat werk nooit als werk voelt als je doet wat je leuk vindt, en de manier waarop werk onze identiteit vormt. Een kritische en verfrissende blik op onze slogan. Is work better when it doesn’t feel like it?
Frida Boeke, schrijver, columnist en podcastmaker, onderzoekt in haar boek De tijd van je leven de zin en onzin van ons werkende leven. Ze stelt vragen over de balans tussen werk en privé, de stelling dat werk geen werk is als het leuk is, en hoe werk onze identiteit beïnvloedt. Een frisse blik op de vraag: is werk beter als het niet voelt als werk?
De Speld is hét satirische nieuwsplatform dat op humoristische wijze de actualiteit op de hak neemt. Zij zullen met de Speld Live satire naar het podium brengen met een humoristische, interactieve sessie. Met hun scherpe blik en gevoel voor humor belichten ze een geheel nieuw spectrum op ons MTNF-onderwerp. Ben jij klaar om verrast te worden?
De Speld is hét satirische nieuwsplatform dat op humoristische wijze de actualiteit op de hak neemt. Zij zullen met de Speld Live satire naar het podium brengen met een humoristische, interactieve sessie. Met hun scherpe blik en gevoel voor humor belichten ze een geheel nieuw spectrum op ons MTNF-onderwerp. Ben jij klaar om verrast te worden?
Tussen de twee keynotes door nemen B. members het podium voor een boeiende paneldiscussie over de toekomst van werk. Onder leiding van Frida Boeke (keynote spreker) bespreken we hoe transparantie, flexibiliteit en werkplezier bijdragen aan een sterkere werkcultuur. Hieronder stellen we de members graag aan je voor! 
Volgens Marnix (mede-eigenaar van Firma WAUW) is plezier op de werkvloer de sleutel tot meer energie, minder burn-outs en zelfs een betere mentale gezondheid. Want een werkplek waar mensen floreren, is toch ook een plek waar beter gepresteerd wordt?
Bij Firma WAUW creëren Marnix en zijn team werkomgevingen waarin plezier en productiviteit hand in hand gaan, op een natuurlijke manier. Kleine aanpassingen in de dagelijkse routine kunnen een enorm effect hebben op motivatie en teamdynamiek.
Zijn aanpak? Betekenisvolle, leuke ervaringen die ervoor zorgen dat mensen graag op kantoor zijn. Van inspirerende interacties tot onverwachte momenten (ja, misschien zelfs een karaokekamer op kantoor!).
Wat gebeurt er als je de manier waarop we werken echt uitdaagt? Joep van der Loo, partner bij Fanbased en member bij B. Amsterdam, stelde niet alleen de vraag, maar voerde ‘m ook uit. Zijn team schakelde over van een 5-daagse naar een 4-daagse werkweek, maar met één belangrijk verschil: iedereen werkt op dezelfde dagen. Het resultaat? Meer efficiëntie, betere samenwerking en geen versnipperde roosters meer.
Maar Joep kijkt verder. Hij vindt dat bedrijven een eerlijke discussie moeten voeren over hun werkcultuur. In plaats van thuiswerken als vanzelfsprekend te accepteren, vraagt hij: waarom kiezen medewerkers daar eigenlijk voor?
Gaat het om concentratie? Dan moet het kantoor een betere focusomgeving bieden. Gaat het om persoonlijke taken? Misschien moeten we werktijden heroverwegen. Hebben mensen juist behoefte aan collega’s om zich heen? Dan moeten we de balans vinden tussen beide werelden. Onderzoek (MIT, Harvard Business Review) toont aan dat fysieke nabijheid innovatie versnelt, besluitvorming vergemakkelijkt en het teamgevoel versterkt. Hoe creëren we een kantooromgeving waar mensen wíllen zijn?
Tijdens Meet The Neighbours Festival daagt Joep je uit om de juiste vragen te stellen, werkcultuur opnieuw te bekijken en radicaal eerlijk te zijn over wat écht werkt.
Hoe bouw je een bedrijf waar mensen écht willen blijven? Tjeerd Hoppenbrouwers, mede-oprichter van Koodin, gelooft dat transparantie, eerlijke beloning en vertrouwen de sleutel zijn.
Bij Koodin is er geen micromanagement. Medewerkers nemen volledige verantwoordelijkheid voor hun werk, wat leidt tot tevreden klanten en een betrokken team. Salarissen, managementfees en winsten? Volledig inzichtelijk voor iedereen. Elke maand komt het team samen om belangrijke beslissingen te bespreken en iedereen heeft inspraak in de richting van het bedrijf. Dit zorgt voor lage uitstroom en sterke klantrelaties, maar roept ook een belangrijke vraag op: hoe behoud je diversiteit in een cultuur die draait om lange termijn stabiliteit?
Een andere uitdaging? Mensen terug naar kantoor krijgen. Flexibiliteit blijft cruciaal—waarom vasthouden aan 9-tot-5 als je om 7 uur ‘s ochtends op je best bent? Maar volgens Tjeerd is échte menselijke verbinding onvervangbaar. Elkaar in de ogen kijken, een handdruk geven, spontane gesprekken voeren—dat zijn de bouwstenen van een sterk team.
Tijdens Meet The Neighbours Festival deelt Tjeerd zijn visie op transparant leiderschap, een cultuur van vertrouwen en de toekomst van de werkplek.
Als directeur van consultancybureau Conclusion Consulting met meer dan 100 medewerkers, ervaart Martijn dagelijks hoe werk verandert. Flexibiliteit en autonomie worden steeds belangrijker, maar hij ziet ook de kracht van medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
Een 4-daagse werkweek? Hij is nieuwsgierig—maar hoe past dat binnen de consultancysector, waar declarabele uren nog steeds de norm zijn? Een interessante vraag voor co-spreker Joep van der Loo.
En dan is er nog het kantoor. Waarom altijd naar de klant gaan als je de klant ook naar jouw ruimte kunt halen? Met slimme, eenvoudige aanpassingen kunnen bedrijven frustraties verminderen en kantoorwerk aantrekkelijker maken.
Sluit aan bij de paneldiscussie tijdens Meet The Neighbours Festival x Conclusion Consulting en ontdek hoe leiderschap, werkcultuur en efficiëntie kunnen evolueren—zonder te verliezen wat een bedrijf succesvol maakt.
Wat als je geen kantoor hebt, maar een clubhuis? En wat als je team verspreid zit over de hele wereld, met 20 nationaliteiten aan boord?
André Wiringa, founder van Start Reverse, merkte dat traditionele kantoorstructuren niet werkten voor zijn organisatie. Dus gooide hij het roer radicaal om. Zijn aanpak in hoofdlijnen?
Geen controle, maar vertrouwen: je kunt een bedrijfscultuur niet afdwingen, maar wel vormgeven met heldere doelen en een sterke focus op verbinding.
Hoe bouw je een bloeiende werkcultuur zonder rigide kantoorregels? Ontdek het tijdens Meet The Neighbours Festival!
Kortom, hoe bouwen we een werkcultuur waarin mensen willen blijven? Hoe combineren we plezier, efficiëntie en transparantie? En hoe zorgen we dat het kantoor weer een plek wordt waar mensen wíllen zijn?
Tijdens de paneldiscussie op Meet The Neighbours Festival in samenwerking met Conclusion Consulting duiken we in de toekomst van werk. Van de impact van een 4-daagse werkweek tot radicale transparantie, en van plezier op de werkvloer tot slimme oplossingen om kantoor aantrekkelijker te maken. Sluit aan, laat je inspireren en ontdek wat écht werkt. 🚀
Tussen de twee keynotes door gaan B. members het podium op voor een boeiende paneldiscussie over de nieuwe manier van werken. Binnenkort maken we bekend welke members het podium pakken.
Volgens Marnix, mede-eigenaar van Firma WAUW, is plezier op de werkvloer dé sleutel tot meer energie, minder burn-outs en een betere mentale gezondheid. Want een werkplek waar mensen floreren, presteert toch ook beter?
Bij Firma WAUW creëren Marnix en zijn team werkomgevingen waar plezier en productiviteit samengaan. Kleine aanpassingen in de dagelijkse routine kunnen een groot effect hebben op motivatie en teamdynamiek. Zijn aanpak? Betekenisvolle, leuke ervaringen die ervoor zorgen dat mensen graag op kantoor zijn. En ja, dat kan zelfs een karaokekamer betekenen!
Wat als 4 werkdagen beter werkt dan 5? Joep van der Loo, partner bij Fanbased, stelde niet alleen de vraag, maar voerde ‘m ook uit. Zijn team schakelde over van een 5-daagse naar een 4-daagse werkweek. Eén belangrijk detail: iedereen werkt op dezelfde dagen. Het resultaat? Meer efficiëntie, betere samenwerking en geen versnipperde roosters meer.
Maar Joep kijkt verder. Hij stelt bedrijven de échte vraag: waarom geven medewerkers de voorkeur aan thuiswerken? Is het een kwestie van focus? Dan moeten we het kantoor opnieuw vormgeven. Gaat het om flexibiliteit? Dan is het tijd om werktijden te heroverwegen. Tijdens Meet the Neighbours Festival daagt Joep je uit om niet zomaar mee te gaan in trends, maar radicaal eerlijk te zijn over wat écht werkt voor jou en je team.
Hoe bouw je een bedrijf waar mensen écht willen blijven? Bij Koodin draait alles om transparantie, vertrouwen en ownership. Salarissen en bedrijfsresultaten? Open voor iedereen. Medewerkers bepalen samen de koers, zonder micromanagement.
Maar hoe behoud je diversiteit in zo’n cultuur? En hoe krijg je mensen weer met plezier naar kantoor? Tjeerd, co-founder van Koodin, deelt zijn visie op werkcultuur in een tijd van maximale flexibiliteit.
Met 100+ medewerkers ervaart Martijn Baak als directeur van Conclusion Consulting dagelijks hoe werk verandert. Een 4-daagse werkweek? Interessant, maar hoe past dat binnen een sector waarin declarabele uren leidend zijn?
Ook de rol van het kantoor verandert. Waarom altijd naar de klant gaan als je ze ook naar jóuw ruimte kunt halen? Martijn deelt hoe slimme aanpassingen frustraties verminderen en werk efficiënter maken.
Wat als je geen kantoor hebt, maar een clubhuis? En wat als je team verspreid zit over de hele wereld, met 20 nationaliteiten aan boord?
André Wiringa, founder van Start Reverse, merkte dat traditionele kantoorstructuren niet werkten voor zijn organisatie. Dus gooide hij het roer radicaal om.
Hoe bouw je een bloeiende werkcultuur zonder rigide kantoorregels? Ontdek het tijdens Meet The Neighbours Festival!
Meet The Neighbours Festival wordt dit jaar gecombineerd met de viering van ons tienjarig jubileum. Na de presentaties zijn jullie van harte uitgenodigd om 10 jaar B. te vieren, met een borrel vol gezelligheid, beats by The Big Swingers en verrassingen 🎁.
We vieren graag samen met jullie waar we het beste in zijn: mensen bij elkaar brengen! We hopen jullie daar te zien!
Meet The Neighbours Festival wordt dit jaar gecombineerd met de viering van ons tienjarig jubileum. Na de presentaties zijn jullie van harte uitgenodigd om 10 jaar B. te vieren, met een borrel vol gezelligheid, beats en verrassingen 🎁.
We vieren graag samen met jullie waar we het beste in zijn: mensen bij elkaar brengen! We hopen jullie daar te zien!
Werk en plezier versterken elkaar, en MTNF 2025 bewijst dat. Netwerken, leren en geïnspireerd worden – het komt allemaal samen op 3 april. Jij hoort hier bij te zijn!
Werk en plezier versterken elkaar, en MTNF 2025 bewijst dat. Netwerken, leren en geïnspireerd worden – het komt allemaal samen op 3 april. Jij hoort hier bij te zijn!
Het festival start om 16:00, inloop vanaf 15:30 op de tweede verdieping van B.1. De presentatie begint om 16:00 en duurt tot ongeveer 17:30. Daarna gaan we naar Bar Bistro Bureau voor de presentatie van De Speld Live en een borrel!
Voor €15 krijg je toegang tot de presentaties van Frida Boeke, De Speld Live en de paneldiscussie. Omdat we 10 jaar B. vieren, zorgen wij voor drankjes en hapjes tijdens de borrel!
Het festival is er voor B. members, met connectie als centrale focus. Daarnaast zijn buurtbewoners welkom en nodigen we voor de lustrumviering ook partners en ex-members uit.
B.1
Johan Huizingalaan 763a
1066 VH Amsterdam
+31 20 723 84 01
monday – friday // 08:00 – 23:00
saturday – sunday // 09:00 – 22:00
B.2
John M. Keynesplein 12-46
1066 EP Amsterdam
+31 20 723 84 03
monday – friday // 09:00-18:00
B.3
Johan Huizingalaan 400
1066 JS Amsterdam
+31 20 723 84 23
monday – friday // 09:00-18:00
Extended opening hours apply to members, which can be found in the B. app.